Votre Consultant en Santé et QVT
Je suis Dany VASSEUR,
Salarié pendant plus de 25 ans à différents postes à responsabilité dans les domaines de la Santé, Sécurité et de l’Environnement ;
Responsable de laboratoires d’enseignement et de recherche, Responsable de site, et Responsable QHSE et Technique.
Et aussi de membre de Conseil d’Administration et des Instances Représentatives du Personnel.
J’ai eu cette chance de vivre de belles aventures professionnelles.
Au cours de mon parcours j’ai pu découvrir des femmes et des hommes qui s’interpellent et qui s’agitent, qui se parlent et s’encouragent.
Un univers de camaraderie et de clans, de coups de mains et ses coups de pieds.
Un monde de réunions en cascade, de maux de dos, de gens pressés ou en retard, et/ou de chiffres implacables aussi bien qu’invérifiables, où l’approche globale de la santé n’est qu’un concept, et la santé mentale le grand oublié de l’entreprise.
J’ai connu les changements de mode de management et de relation aux autres.
Après une carrière de manager, j’ai souhaité travailler différemment et favoriser de nouvelles rencontres.
J’exerce aujourd’hui la profession de Consultant en Santé et Qualité de Vie au Travail, Formateur en prévention des RPS au sein de la société DV2S solutions dont je suis le Fondateur Dirigeant.
J’ai créé DV2S solutions pour accompagner des dirigeants, des managers et des collectifs soucieux de mettre la Santé et la Qualité de Vie au Travail au cœur des enjeux de l’entreprise.
Mon offre de services est le Conseil et la Formation.
Mes domaines d’expertises sont les relations humaines, l’efficacité managériale et le travail en coopération.
Le Consultant respectera les règles de déontologie qu’il annonce dans sa proposition d’intervention :
-Associe l’ensemble des acteurs à la démarche,
-S’assure de l’engagement du chef d’entreprise tout au long de la démarche,
-Travaille en respectant le dialogue social et le rôle des Instances Représentatives du Personnel, leur présente sa proposition avant toute intervention,
-Respecte le volontariat des salariés,
-Assure la confidentialité, l’anonymat, la protection de la parole des salariés,
-Est impartial et équidistant : il s’interdit tout jugement de valeur et conserve une posture de tiers entre l’employeur et les représentants du personnel ou les salariés,
-Facilite le partage d’un cadre de références sur la prévention des RPS,
-Centre son analyse sur le travail, sur ce qui fait la difficulté et ressource le travail en excluant toute analyse psychologique comportementaliste ou toute recherche de responsabilité personnelle,
-Recherche la validation d’un diagnostic partagé par tous les acteurs concernés,
-Est exempt de tout conflit d’intérêt à l’égard des acteurs de l’entreprise
-N’accepte que les missions relevant de son champ de compétences,
-Réalise une restitution orale et écrite de l’intervention a minima au comité de pilotage / aux instances représentatives du personnel si elles existent.
(Réf. Charte des bonnes pratiques pour l’intervention en prévention des risques psychosociaux Dreets, Aract, Carsat et la MSA des Hauts-de-France)
De plus dans le cadre des ses activités la société DV2S solutions s’engage à respecter ces 5 gestes éco-responsables :
-Privilégier les déplacements en transport en commun lorsque c’est possible,
-Privilégier les réunions en visioconférences pour limiter les déplacements,
-Imprimer uniquement ce qui est nécessaire,
-Utiliser des fournitures et des consommables écologiques et durables,
-Sensibiliser les clients à l’éco-responsabilité.
